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放眼看去,"挑戰(zhàn)者"象限和"領(lǐng)導(dǎo)者"象限空空蕩蕩,這真實的反映了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺仍處于發(fā)展初期的不爭事實.即使有三家企業(yè)因為布局廣泛、愿景完善而擠入了"遠(yuǎn)見卓識者"象限,但卻在實際落地和執(zhí)行層面未能拿到高分,其它所有玩家則都被放入了"利基市場玩家"象限,讓左下角顯得有些擁擠.
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7.發(fā)展團隊賺大發(fā)
8.制度簡單,-看就清楚
沒有推薦獎.管理....
但團隊傭金卻很高
舉例,200人團隊,每天按4輪,每人300U接單
200人x4輪x300u=24萬U
24萬=480u每天收入=3360rmb
如果團隊有400人呢?團隊1000人呢?
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如果都達到9級平級%,星三個平級
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4:充值接單金額300u起至3000u
5:充值府間每天10點到22點(確認(rèn)時間30分鐘內(nèi))充值
時自動產(chǎn)生小數(shù)點,按照帶小數(shù)點應(yīng)充
6:金額充值帳號贈送100u,只享受個人接單傭金;不
7:產(chǎn)生團隊動態(tài)傭金,未充值帳號,只產(chǎn)生個人傭金,不
產(chǎn)生團隊
8:動態(tài)接單傭金提現(xiàn)時間為周至周五10點到22點,100u
9:起提10的倍數(shù)(24小時內(nèi)到帳)USDT隨進隨出,個人
及團隊傭金系統(tǒng)自動
如果只是做工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目,一個又一個的去服務(wù)不同行業(yè)客戶的個性化需求,不能尋找其中的共性并在平臺上得以沉淀,就會導(dǎo)致應(yīng)用無法復(fù)用,每做一個項目都得從0開始,賦能開發(fā)者更是無從談起.