企業(yè)與員工是相互依存的關(guān)系，企業(yè)依靠員工的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，而員工依靠企業(yè)的工資來(lái)生活。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工高度的責(zé)任心，只有每個(gè)員工齊心協(xié)力，恪盡職守，那么企業(yè)才能向前發(fā)展，否則企業(yè)就只有止步不前，甚至被淘汰。對(duì)于員工來(lái)講，員工具有高度責(zé)任心，拿企業(yè)作為自己的家來(lái)對(duì)待，在工作中把損耗將至最低，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，那么企業(yè)的發(fā)展一定會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)。反之，員工在工作中不注重生產(chǎn)成本，一直高損耗低收益，那么企業(yè)別談發(fā)展了，只有被淘汰的危險(xiǎn)。
 

 　　企業(yè)的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新產(chǎn)品來(lái)支撐，而員工的責(zé)任心也直接影響著企業(yè)的創(chuàng)新的能力。員工在工作中積極主動(dòng)，樂(lè)于動(dòng)手，拿專(zhuān)業(yè)的技術(shù)水平不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，才能為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn)，用新產(chǎn)品來(lái)引領(lǐng)公司的發(fā)展。員工的責(zé)任心也直接決定著員工的工作質(zhì)量，有責(zé)任的心的員工，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，生產(chǎn)出來(lái)的設(shè)備質(zhì)量過(guò)關(guān)，好的產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)向前發(fā)展的基礎(chǔ)，也決定著企業(yè)利潤(rùn)的高低。當(dāng)然有的人會(huì)說(shuō)，我們可以制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求員工的工作質(zhì)量，這樣也會(huì)有一些效果，但是對(duì)于如果員工沒(méi)有責(zé)任心，那么再?lài)?yán)格的制度管理也管不住，也許還會(huì)起到相反效果，那么員工的工作質(zhì)量就沒(méi)有保障了。

　　員工與企業(yè)是相互依存的關(guān)系，企業(yè)需要有高度的責(zé)任心的員工去兢兢業(yè)業(yè)的工作，當(dāng)然這也是員工最基本的職業(yè)素養(yǎng)。洛陽(yáng)世博我們有一群有高度的責(zé)任心的員工，目前我們的二手破碎機(jī)設(shè)備以遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外，我們企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中為越走越遠(yuǎn)。