UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：千大連鋒教育如何保證高就業(yè)率

大多在UI培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行UI設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)的同學(xué)是為了通過短期學(xué)習(xí)，獲取就業(yè)機(jī)會(huì)。所以高就業(yè)率對(duì)于眾多學(xué)子來說，是選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考量的重要因素之一。那么今天小編就給大家揭秘一下千鋒教育是如何保證學(xué)員高就業(yè)率的。

千鋒教育UI設(shè)計(jì)就業(yè)寬口徑，打破桎梏，一步到位。零基礎(chǔ)學(xué)員18周畢業(yè)后，可獲8000-12000月薪，優(yōu)秀畢業(yè)生可達(dá)15000-18000，項(xiàng)目期結(jié)束后跳槽月薪翻倍，1年內(nèi)月薪20K很普遍。畢業(yè)學(xué)員可從事用戶界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、跨媒體設(shè)計(jì)，滿足寬口徑就業(yè)需求！

2016年4月，千鋒UI首期班畢業(yè)學(xué)生全部順利就業(yè)，平均就業(yè)薪資達(dá)14818.75元。同年8月，上海、成都、深圳各地相繼開辦UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。”無設(shè)計(jì)，不生活，月薪過萬只是一個(gè)小目標(biāo)”。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來的大發(fā)展，企業(yè)也在不斷完善發(fā)展模式，強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)至上的原則，從用戶的需求的出發(fā)。緊靠行業(yè)前沿的教學(xué)大綱，優(yōu)質(zhì)的師資陣容，將會(huì)使千鋒UI設(shè)計(jì)學(xué)員更具高薪就業(yè)實(shí)力。

千鋒教育UI設(shè)計(jì)課程在鍛煉學(xué)生能力和技巧的同時(shí)，給予學(xué)員多重就業(yè)保障。實(shí)行1對(duì)1就業(yè)服務(wù)，1年就業(yè)跟蹤，建立全面的、完備的就業(yè)服務(wù)保障體系。貼合企業(yè)需求的實(shí)戰(zhàn)演練、教師一對(duì)一的作品點(diǎn)評(píng)、模擬面試等，幫助學(xué)生從校園過渡到-、從學(xué)生過渡到員工，無縫對(duì)接名企的核心崗位。重重保障，確保學(xué)員們順利結(jié)業(yè)、滿意就業(yè)。       

如果學(xué)員想自主創(chuàng)業(yè)，千鋒教育也會(huì)給學(xué)員搭建展現(xiàn)自我能力的舞臺(tái)。為學(xué)員搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)學(xué)員創(chuàng)業(yè)平臺(tái)資源共享，最新就業(yè)學(xué)員可以在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上尋找與自己志同道合之人，或是一起合作，大干一番事業(yè)，或是聆聽前輩的創(chuàng)業(yè)故事，汲取經(jīng)驗(yàn)。人脈就是財(cái)富，在千鋒很容易找到合伙人，隨時(shí)接項(xiàng)目，隨時(shí)可創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)然高就業(yè)率，學(xué)習(xí)是前提，只有具備過硬的知識(shí)，才能武裝頭腦，有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。而千鋒教育的UI課程可以讓大家通過為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)

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