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魔據(jù)駐馬店大數(shù)據(jù)分析就業(yè)培訓(xùn)大數(shù)據(jù)時代的風(fēng)，在掠過北美-以后，已經(jīng)吹響中國，并早已開始席卷世界。時代造英雄，在這樣一個大環(huán)境下，把握好時代的風(fēng)向，便能扶搖直上，成就自我。魔據(jù)教育數(shù)年來一直從事大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)教育工作，大數(shù)據(jù)導(dǎo)師均為一線企業(yè)精英人才，摸清大數(shù)據(jù)行業(yè)脈絡(luò)，還要看我們的大數(shù)據(jù)導(dǎo)師怎么說。

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一、巨大的人才缺口成就高薪職業(yè)

在此，我們不得不承認(rèn)國家教育的滯后性，雖然大數(shù)據(jù)時代早已來臨，但截至到2017年初，我國真正開設(shè)大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)的高校僅一所，目前申請通過開設(shè)大數(shù)據(jù)專業(yè)的高校僅35所。也就是說，科班出身的大數(shù)據(jù)人才要等到4年以后才能投入到大數(shù)據(jù)事業(yè)中去，即便如此，科班出身的大數(shù)據(jù)人才相對于龐大的市場需求也只能算是杯水車薪。

魔據(jù)駐馬店大數(shù)據(jù)分析就業(yè)培訓(xùn)由于人才的極度緊缺，大數(shù)據(jù)專業(yè)相關(guān)職位的薪資待遇也跟著水漲船高。就北京來說：目前從事大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作的人才，工作一年就能拿到8k以上的薪資，3年以上工作經(jīng)驗的，20k為最低標(biāo)準(zhǔn)薪資，而大多數(shù)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師能夠拿到30k以上的月薪。即便是技術(shù)含量較低的職位，如數(shù)據(jù)分析師，在工作3年以后也有50%以上的人能夠拿到10k以上的薪資，甚至更高。

目前我國大數(shù)據(jù)人才缺口已經(jīng)達(dá)到150萬，預(yù)計在3-5年之內(nèi)，這一數(shù)字將要突破180萬，是真真正正的朝陽行業(yè)。

二、政策扶植，企業(yè)認(rèn)可，市場環(huán)境一片大好

從國家政策方面：早在2015年，國務(wù)院便印發(fā)了《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》，通過促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展，釋放技術(shù)紅利、制度紅利和創(chuàng)新紅利，倒逼行政體系改革，提升政府治理能力，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。工業(yè)和信息化部也積極響應(yīng)，為了全面部署“十三五”時期大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，加快建設(shè)數(shù)據(jù)強國，為實現(xiàn)制造強國和網(wǎng)絡(luò)強國提供強大的產(chǎn)業(yè)支撐，歷時一年多組織編寫了《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》。

此外，發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部、交通運輸部、國土資源部、環(huán)境保護(hù)部、林業(yè)局機構(gòu)也紛紛出臺了各自領(lǐng)域大數(shù)據(jù)建設(shè)的總體方案。各行各業(yè)的政府機關(guān)部門都在為實現(xiàn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化而努力，這無疑為我國的大數(shù)據(jù)發(fā)展提供了政策上的便利和支持。

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