通用直銷軟件 雙軌直銷系統(tǒng)定制開發(fā)
所謂“雙軌直銷軟件”只是一種組織架構。即每個經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個經(jīng)銷商銷售市場：以A經(jīng)銷商為代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場。雙軌直銷軟件如此發(fā)展下去，形成一個銷售網(wǎng)絡體系;如果你又開發(fā)了第三市場C經(jīng)銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下;這樣一來既擴大了你的薄弱市場;同時又幫助了該市場中相關聯(lián)的人;真正體現(xiàn)人幫人。而不是以我為中心。 
雙軌直銷獎金制度（僅供參考）：
1、基本構成：獎金計劃由兩項靜態(tài)收入與五項動態(tài)收入組成；
1.1靜態(tài)收入為：分紅傭金、幸運傭金
1.2 動態(tài)收入為：直推傭金、對碰傭金、管理傭金、服務傭金、晉級傭金。
2、結算方式：日結日發(fā)。

2、各級別會員的具體構成表：
投資級別 銀卡 金卡 鉆卡 VIP
投資金額 100元 300元 500元 1000元
分紅股數(shù) 1 3 5 10
直推傭金 5% 8% 10% 10%
對碰傭金 15% 15% 15% 15%
幸運傭金 2% 3% 5% 5%
管理傭金 1代5% 2代5% 3代5% 4代5%
服務傭金 / / / 5%
日薪封頂 200 600 1000 2000

3  獎項收益分析說明
3.1 幸運傭金: 
3.1.1 按時間先后全球一條線排序（您→1→2→3→4→5→6→7→8→9→10），每個會員都可以得到系統(tǒng)分配的10位幸運會員；

3.1.2 不同級別的會員可獲得此10位幸運會員對碰傭金不同比例的獎勵（具體如下）
銀卡會員獲得10位幸運會員對碰傭金的2%
金卡會員獲得10位幸運會員對碰傭金的3%
鉆卡會員獲得10位幸運會員對碰傭金的5%
VIP會員獲得10位幸運會員對碰傭金的5%

3.2  分紅傭金：
3.2.1  后臺制作一個分紅功能，管理員只要輸入一個數(shù)字就代表每個分紅股可以分得多少錢；
3.2.2  分紅金額在獎金收入明細里面要顯示；
注：按會員所持股數(shù)多少進行平均分紅。相同情況下，級別越高的會員獲得的分紅越多。（后臺制作一個欄目是可以輸入一個數(shù)字，就是每股可以分多少）

3.3   直推傭金： 會員在市場推廣中每成功推廣一名新會員便可獲得直推傭金5%-10%；

3.4   對碰傭金：
3.4.1 三碰回本
第一碰拿業(yè)績的25%
第二碰拿業(yè)績的25%
第三碰拿業(yè)績的50%
（小區(qū)出現(xiàn)三份同級別，利潤率為25%、25%、50%。達不到同級別或者多于同級別部份按業(yè)績15%計算獎金。）
三碰回本后，每一位會員都擁有兩個市場區(qū)域，即市場A區(qū)、市場B區(qū)，公司每天將取其小市場區(qū)業(yè)績的15%（三碰回本除外）作為該玩家的團隊銷售提成。                                                   
如圖所示：
結算前   結算后
市場A區(qū) 市場B區(qū) 市場A區(qū) 市場B區(qū)
400 200 200 0PV
— 200*15% 扣除相應的業(yè)績 —

3.4.2  根據(jù)會員級別的不同每天收入封頂各有不同。銀卡會員每天的對碰獎金封頂是 200元，金卡是600元，鉆卡是1000元，VIP是2000元。                                        


3.5  管理傭金
3.5.1根據(jù)會員級別的不同，每一位會員均可獲得公司獎勵的其直接推薦會員每日對碰收入獎金的百分比作為其管理傭金。                                                                             
如圖所示：
代數(shù) 銀卡 金卡 鉆卡 VIP
第一代 5% 5% 5% 5%
第二代 5% 5% 5%
第三代 5% 5%
- 5%
名詞解釋：
第一代：直接推薦的會員為其第一代，與安置位置無關、無推薦數(shù)量-；
第二代：直接推薦的會員的第一代為其第二代，與安置位置無關、無推薦數(shù)量-。以此類推。

3.5.2、日結日發(fā)，無封頂上限，多勞多得。

3.6  服務傭金
3.6.1、VIP會員可申請成為公司的服務中心；
3.6.2、服務中心擁有激活新會員的資格，服務傭金為報單金額的5%；
3.6.3、服務中心單次購買貨幣的低金額為1000。
3.6.4、日結日發(fā)，無封頂上限，多勞多得。
備注：VIP級別的會員中心要多設計一個申請電子貨幣的功能，會員匯款后，要填寫匯款通知（匯款日期、時間），管理員在后臺審核，然后發(fā)放相應的電子貨幣。

3.7   晉級獎勵
鉆卡以上會員可參與公司晉升考核獎勵；
    如圖所示：
晉升級別 原始級別 業(yè)績收入 獎勵
業(yè)務主任 普通會員 5000元 手機
業(yè)務經(jīng)理 業(yè)務主任 2萬 電腦
高級經(jīng)理 業(yè)務經(jīng)理 5萬 旅游
一星董事 高級經(jīng)理 20萬 購車
二星董事 一星董事 50萬 購房


4  注意事項
4.1首次獎金系統(tǒng)自動扣除50元作為系統(tǒng)管理費（每年一扣）；
4.2獎金產(chǎn)生后自動扣除5%作為個人所得稅；
4 .3會員提現(xiàn)系統(tǒng)自動收取5%的手續(xù)費，獎金收入可轉(zhuǎn)換電子貨幣，ID之間電子貨幣轉(zhuǎn)賬不收手續(xù)費。
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