永城35混凝土攪拌站出租

2015年是永城泡沫混凝土行業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要一年。在經(jīng)歷了過(guò)去3年政策法規(guī)與市場(chǎng)態(tài)勢(shì)的復(fù)雜變化，行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入深度調(diào)整和加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。在行業(yè)同仁的共同努力下，通過(guò)開(kāi)辟多元化發(fā)展道路，研發(fā)新型泡沫混凝土保溫制品，拓展現(xiàn)澆泡沫混凝土應(yīng)用領(lǐng)域，仍然實(shí)現(xiàn)了年增長(zhǎng)率20%以上。

鄭州市昌利集團(tuán)35混凝土攪拌站的集中控制系統(tǒng)，是整個(gè)攪拌站的大腦，直接控制著攪拌站的生產(chǎn)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。智能化控制、自動(dòng)控制、手動(dòng)控制于一體，能實(shí)時(shí)觀察和統(tǒng)計(jì)攪拌站的生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)情況，可連接檢測(cè)砂、石含水量、砼塌落度的控制，并可作自動(dòng)在線溫度補(bǔ)償，從而達(dá)到加砂減水的目的，可提供遠(yuǎn)程通訊接口以便把各工作站數(shù)據(jù)傳遞至辦公室達(dá)到即時(shí)讀取生產(chǎn)過(guò)程資料，方便管理和高度。

昌利建機(jī)生產(chǎn)的鄭州昌利建機(jī)35混凝土攪拌站系統(tǒng)智能化，操作簡(jiǎn)單化，界面人性化；結(jié)構(gòu)模塊化，設(shè)計(jì)個(gè)性化；運(yùn)輸方便、安裝快捷；攪拌主機(jī)性能卓越、低耗高效、清洗徹底；獨(dú)創(chuàng)故障自診斷和GPRS遠(yuǎn)程專(zhuān)家診斷功能；整體包裝、綠色環(huán)保、美觀大方、隔音隔熱效果顯著；技術(shù)精湛、工藝考究、制作精良、安裝專(zhuān)業(yè)。

鄭州昌利集團(tuán)35混凝土攪拌站的水平皮帶輸送機(jī)由框架、電動(dòng)滾筒、槽形托輥組、平托輥組、改向滾筒（張緊裝置）、輸送帶等部份組成。計(jì)量好的物料根據(jù)控制系統(tǒng)發(fā)出的信號(hào)由骨料計(jì)量斗通過(guò)氣缸料門(mén)放料到水平皮帶機(jī)上，由水平皮帶輸送機(jī)輸送到上料皮帶機(jī)上，再由上料皮帶機(jī)輸送到攪拌主機(jī)上部的過(guò)渡儲(chǔ)料斗中暫存。

?鄭州市昌利集團(tuán)35混凝土攪拌站采用負(fù)壓式布袋脈沖除塵系統(tǒng)，解決混凝土生產(chǎn)中粉塵飛揚(yáng)、環(huán)境污染等難題，有效節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境。河南昌利機(jī)械35混凝土攪拌站的生產(chǎn)占用土地更為集中，也便于職能部門(mén)的監(jiān)管。對(duì)于混凝土生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)控也更為方便；大幅度的提升了混凝土的質(zhì)量，確保建筑工程行業(yè)混凝土使用安全系數(shù)大大增加。

鄭州昌利建機(jī)35混凝土攪拌站的混凝土攪拌主機(jī)傳動(dòng)齒輪在每天開(kāi)機(jī)前應(yīng)涂抹黃油少許.并在鏈條上加涂少量的潤(rùn)滑脂,每工作300小時(shí)清洗鏈條一次,每星期打開(kāi)一次各傳動(dòng)鏈條罩殼。該混凝土攪拌站每班工作結(jié)束后將混合料存?zhèn)}中的物料排放干凈,切斷總電源,檢查攪拌臂與葉漿的緊固情況,發(fā)現(xiàn)螺母松動(dòng)應(yīng)立即擰緊。

鄭州昌利建機(jī)配備了一整套先進(jìn)完備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、裝配及檢測(cè)設(shè)備，在質(zhì)量控制方面，全面推行ISO9001質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品的制造實(shí)施全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控，每一個(gè)生產(chǎn)崗位上的員工都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的技能培訓(xùn)，每一道加工、裝配工序都有嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工藝規(guī)范，每一個(gè)過(guò)程都有嚴(yán)格的管理程序。

?鄭州昌利建機(jī)下設(shè)行政辦公室、生產(chǎn)部、營(yíng)銷(xiāo)部、質(zhì)量部、產(chǎn)品技術(shù)部和技術(shù)開(kāi)發(fā)部，專(zhuān)業(yè)造就品質(zhì)，敬業(yè)成就質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況：公司員工600多人，其中高級(jí)工程技術(shù)人員10人，每年都有一批年輕的員工參與技師資格考證的考試，公司的人員儲(chǔ)備無(wú)可比擬。公司中高層管理人員平均年齡為35歲，就是這樣一群朝氣蓬勃，充滿(mǎn)熱情與創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍為企業(yè)在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)贏得了一片廣闊的天空。

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