其準則出臺是契合五六十時代美國商業(yè)起步開展，物資相對較少的賣方市場，但-貧富差距仍存在較大距離，平凡人想通過自個的雙手勤奮努力改動日子，然后介 入商品流通領(lǐng)域從事分銷，構(gòu)成以公司（賣方）為主導，以推銷獲利為主的自個致富形式，將自個的收入建立在不斷擴展的消耗集體上。這種原始的直銷準則在當 時已是十分領(lǐng)先，就算在今日，準則在通過許多調(diào)整后，仍保存了初的特色： 1、太陽線：一自個能夠開許多前排，盤繞推薦人，形似太陽，故得此名；2、級差制：從3%到21%再到各級獎銜，一級一級爬臺階，收入呈級差擴展； 2、歸零制：每月成績歸零，不能累積到下月。 獎金分配準則以如今直銷眼光來看，確實存在不少掉隊的要素，這也與公司創(chuàng)業(yè)早，時刻長，盤子大，船大難調(diào)頭關(guān)聯(lián)。且相對客觀地看看獎金分配準則的一些壞處： 1、 時刻本錢高。從3%到21%到更高的等級，直銷商需求面對不斷擴展的成績壓力，和保護團隊開辟和保持不斷擴展的成績壓力，加上團隊辦理和訓練業(yè)務(wù)，時刻本錢高。 2、 資金本錢高。在歸零制下，每個直銷商必定面對月底沖成績的查核，加上一財年內(nèi)到達21%的月銷售額的數(shù)目約束，沖成績變成不可或國際大盤：—美國萬通投資銀行控股集團，全球目前有10個國家在運作，6月17號全球啟動。
 國際大盤：—美國萬通投資銀行控股集團       
         1.靜態(tài)，每天分紅32美金（約人民幣208元每日），（可循環(huán)復得)。
         2.靜態(tài)，全球自動公排三三排列，見點獎7美金（約45.5元）拿7層。
         3.直推獎20%
         4.間接獎2~6代3%
         5.A、B兩區(qū)（二二排列）見點獎6美金（約39元）拿15層。
         6,系統(tǒng)大公排見點7美金（約45元）拿滿7層
         7.對碰獎，小區(qū)的5%
         8.前期促銷，配股權(quán)。
廣州創(chuàng)鑫軟件是一家高端軟件開發(fā)企業(yè)，專業(yè) 從事直銷軟件，直銷制度，結(jié)算系統(tǒng)，直銷商城，手機APP，股權(quán)系統(tǒng)等項目，集制度設(shè)計、軟件開發(fā)、美工設(shè)計與售后服務(wù)于一體的軟件企業(yè)。公司擁有一批高素質(zhì)的軟件開發(fā)精英，長期從事直銷軟件的開 發(fā)設(shè)計工作，有著豐富的開發(fā)經(jīng)驗。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于工商企業(yè)、酒店、金融、零售等各個領(lǐng)域，得到 了業(yè)內(nèi)人士的一致認可和好評，取得了良好的-效益。除此之外，我公司還擁有直銷方便的豐富經(jīng)驗，可為客戶提供各種一體化解決方案。以上盤的運作，可以看出幾個重點：
1.誰比較努力，誰可以先晉升
2.一進場在下面八個位置時就可以開始推廣新會員，并沒有-只有上面七人能推廣。
3.滿盤后只有盤主可以往下一盤前進，而且領(lǐng)到獎金（晉升的盤主會永遠跟著你的推薦人，推薦人在哪一盤你就會去那一盤，若你的推薦人一直沒動一直在綠盤，你會超越他進入紫盤并跟著你的推薦人的推薦人）
4.升到紫盤后就不會回到綠盤，永遠在紫盤循環(huán)
5.所有人成為會員后，其獲利條件是一致的，獲利獎金金額也是一致的！的差別在于你的組織有多少人，人越多的話，你每次拿到紫盤合格權(quán)的速度會越快，同時你的盤會滿得越快。


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