您的經(jīng)營獎金根據(jù)您的會員資格不同而不同，具體如下：
鉆    卡  ：  400000ⅹ15%+400000ⅹ15%= 120000元
白金卡  ： 400000PVⅹ12%+40000PVⅹ12%= 96000元，只能享受60000元（每個部門封頂30000元）。 
金    卡 ：  400000PVⅹ10%+400000PVⅹ10%= 80000元，只能享受30000元（每個部門封頂15000元）。
普    卡   ： 400000PVⅹ8%+400000PVⅹ8%= 64000元，只能享受7000元（每個部門封頂3500元）。
注：共享部門（A）業(yè)績大于B+ C部門業(yè)績的和時(shí)，當(dāng)周共享部門剩余業(yè)績80萬PV（白金卡高保留45萬PV，金卡高保留25萬PV，普卡高保留8萬PV）轉(zhuǎn)入下周繼續(xù)使用。
（二）培育獎44%（月結(jié)月發(fā)）
以合格下屬當(dāng)月產(chǎn)生經(jīng)營獎金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)獎金，按推薦關(guān)系計(jì)算代數(shù)：
計(jì)算代數(shù)時(shí)均以達(dá)到上述要求者為合格代數(shù)向上緊縮，直至享受8代經(jīng)營獎金的44%，當(dāng)期未完成重復(fù)消費(fèi)者不享受此獎項(xiàng)。
（三）復(fù)消獎48%（月結(jié)月發(fā)）
星級以上會員（含星級）當(dāng)月要求300元額度的重復(fù)消費(fèi)，重復(fù)消費(fèi)額參與16代復(fù)消獎的計(jì)算，使網(wǎng)絡(luò)活躍，永續(xù)發(fā)展。
大致翻翻直銷制度發(fā)展史，從開始的級差制（代表Amway（安利）），到矩陣制（代表Melaleuca（美樂家）），到雙軌制（代表USANA（優(yōu)莎娜）），到T91制度（美商公司FORMOR），到混合式制度（代表企業(yè)UNICITY（立新公司）大致可分成五波發(fā)展史。

說明如下：

該客戶為N級別，則該客戶服務(wù)的以下左右區(qū)每層只要各出現(xiàn)1對以上相同N級別的均采用1：1=300PV×N撥發(fā)獎一次。每層左右區(qū)低于該級別時(shí)則取高級別的撥發(fā)，高于該級別時(shí)則取該級別撥發(fā)。每層左右區(qū)出現(xiàn)級別不一致時(shí)則取低級別作為發(fā)放高獎金的依據(jù)。

N級別服務(wù)的左右區(qū)每層按高獎金撥出還沒達(dá)到的，可累計(jì)到該級別數(shù)乘以對應(yīng)的低獎金撥出。二鼎～六鼎級別按1:1＝100PV×該級別數(shù)（累計(jì)至該級別）。七鼎級別按1:1=95PV×30（累計(jì)至30），八鼎級別按1:1＝90PV×50（累計(jì)至 50），九鼎級別按1:1＝80PV×100（累計(jì)至100）。 
舉例：九鼎級別（N＝100）在服務(wù)的某層左區(qū)高級別N=50，右區(qū)高級別N＝100，則獎金撥出為300PV×50＝15000PV，其余按累計(jì)80PV×（100－50）＝4000PV，該層獎金合計(jì)：19000PV。若左區(qū)又出現(xiàn)了高級別N＝100的，則該客戶將追撥11000PV 的獎金，此時(shí)該層獎金合計(jì)：19000PV＋11000PV＝30000PV。依次類推。 

注：當(dāng)左右二邊出現(xiàn)大單時(shí)，（大單大于自已報(bào)單量也只能算自已的報(bào)單數(shù)）就用大單比值得*300+所有小單的左右分別累計(jì)比值*與報(bào)單值相對應(yīng)的80或90或95和100一所有的已付過的獎金==每期每層的獎金。

4、互助回報(bào)獎

2---24偶數(shù)層各股東收入的2

 

5、直薦獎

第1代收入的20 ；

第2代收入的10 ；

3—7代各股東收入的4 ；

8—12代各股東收入的2 ；

1 上3代直介第1代股東收入的10 ；第2代股東收入的6 ；3代股東收入的2 注：上三代加權(quán)平均

 

6、互助滾動獎

每個互助股東在自己互助回本后，商業(yè)會所自動扣除股東收入的2 累計(jì)到股東的互助金額的同等金額，互助到A區(qū)的后一名股東。再次累計(jì)到同等的互助金額互助到自己B區(qū)后一名股東，以體現(xiàn)上下互動的互幫互助精神