獎金來源： 第一種獎金來源：零售利潤（7折購貨） 430元-300元=130元套。 第二種獎金來源：業(yè)績獎(周薪制封頂） 任何會員均可開設五個業(yè)務組(在我們剛起步的時候，我們二個業(yè)務組就可以了），每組每周按業(yè)績從大到小排序，大業(yè)績?yōu)楣蚕斫M，-四組為獎金組（提取10%作為獎金收入）。共享組業(yè)績減去另外四組業(yè)績之和仍有剩余，則余額保留下期核算。 圖表說明 1、共享組為每周業(yè)績大線，共享組不核算獎金，假如A為共享線 ：你的B組獎金是：你B組業(yè)績總和的１０％=你B組的收入 ：你的C組獎金是：你C組業(yè)績總和的１０％=你C組的收入 ：你的D組獎金是：你D組業(yè)績總和的１０％=你D組的收入 ：你的E組獎金是：你E組業(yè)績總和的１０％=你E組的收入 你每周的業(yè)績收入就是： 周薪獎:（B+C+D+E）業(yè)績總和的１０％=你的收入 2：各級會員每周每組領取獎金高封頂： 銀卡（4000周） 金卡（1．2萬周） 白金卡（5萬周） 鉆石卡（8 萬周） 3、保留業(yè)績參與下周解釋： 共享組A -（B+C+D+E）=如果剩余為保留值參與下周結算 第三種獎金來源：直接推薦獎（周薪制不封頂) 一、 市場開拓津貼10%
初級會員推薦只是58元，中高級推薦是10%。
中級和高級會員：推薦的初、中、高級分別是58，174，464元
二、 市場增長津貼：也叫碰對獎金。
每個人都運作兩個部門， 580PV為一單累計單數。按2：1碰對，也就是在大的部門里取二（以580為一個單位），小部門取一，為“一碰”?！耙慌觥豹劷馂?，初級會員時50元，中級會員是 80元， 高級會員是100元。
比如， 你大部門有58000PV，那就是有100個580，就是叫有100單，小部門有5800PV，就是有10單，這樣，在小部門可以取十，大部門取二十，這 就是十碰，而大部門就還剩下八十單繼續(xù)累積。中級會員獎金為10*80=800元，高級會員獎金為10*100=1000元。（級別不一樣，同樣的業(yè)績， 收入是不一樣的。）
注：安全局為50局，也就是每周50局以內，碰對為100元一碰，超過50局，按當周市場加權平均來計算K值，以保證制度的穩(wěn)定。
一、4000元（800美金）購買公司一套產品成為消費者！30天內幫公司推薦兩套產品即享受公司全球業(yè)績分紅。（每人多購買15套產品） 二、消費分紅：51天開始分紅。累計分24期，半月分一次。共計158600元 第一期：1000 第二期：1000 第三期：500 第四期：500 第五期：800 第六期：800 第七期：2000 第八期：2000 第九期：4000 第十期：4000 第十一期：6000 第十二期：6000 第十三期：9000 第十四期：9000 第十五期：12000 第十六期：12000 第十七期：13000 第十八期：13000 第十九期：10000 第二十期：10000 第二一期：10000 第二二期：10000 第二三期：11000 第二四期：11000 三、組織獎勵：（小區(qū)業(yè)績不低于40%） ⑴累計業(yè)績50萬---100萬 獎勵1.5% ⑵累計業(yè)績100萬---200萬
1、會員資格：
凡一次性購買公司產品380元，即可成為公司的永久性會員，并可參與公司的消費積分返利計劃。
2、消費組織獎：
左右區(qū) 1：1（為1局），獎勵消費積分價值人民幣80元，每日封頂1000元，日薪日結。
3、推薦獎：
直接推薦一人獎勵80元，日薪日結。
4、消費福利獎：
當團隊內首次局碰數累計到250局時，公司獎勵消費積分價值人民幣2500元的手機一部；
當團隊內首次局碰數累計到450局時，公司獎勵消費積分價值人民幣5000元的數碼像機一部；
當團隊內首次局碰數累計到650局時，公司獎勵消費積分價值人民幣10000元的筆記本電腦一部；
當團隊內首次局碰數累計到1100局時，公司獎勵消費積分價值人民幣20000元。
直銷系統(tǒng)_直銷會員管理軟件_專注于雙軌直銷軟件開發(fā)是
廣州市三軍軟件科技有限公司的主要產品,我們的產品負責人是客服,有需要的朋友請直接撥打我的電話18127982921,我們的地址是廣州市番禺區(qū)番禺大道北555號天安科技園,期待與您的合作!
點擊圖片查看原圖
