套數(shù)		2套		10套		30套		100套		300套		1000套		3000套		10000套
每月返還		300		600		1200		2400		4800		10000		20000		40000
比例		5		6		7		8		9		10		11		12

 

3600一單，

套數(shù)要考核小部門業(yè)績(除了團隊業(yè)績大的那個人之外的業(yè)績之和)

1，薪水

當會員達到指定標準之后，就開始計算獎金，每天都返比如每月300就是每天返10塊，一共返300天（10個月）

每月返還不同等級之間要獨立計算，

比如300每月返還是從1號開始，600一套是在5號達標，那么兩個產(chǎn)生截止日期也是不同，兩套獎金獨立產(chǎn)生。所以每天應該是返10元+20元，一共30元。每月900元，而不是300升到600

,2，級差獎(按照比例拿團隊新業(yè)績的差額)

,3，銷售租賃

注冊后可以認購投資，10000一套，可以認購多套

認購投資后，可以享受1-9代，每套不同固定金額的獎金，不做緊縮（暫定為第一代440,2-9代220）網(wǎng)體下的會員如果先于自己認購了，等自己認購后，之前的不補。

認購投資以后每套享受360天周期。每天返40的返利獎

獎金全部日結，需要設置只能周一

全部會員都可以注冊，注冊需要審核，扣除注冊人的錢。

積分幣（報單，購物，發(fā)放獎金）

一、會員資格:

首次購貨: 4800元     銀卡會員      再次購貨按8折計算

14400元    金卡會員      再次購貨按7折計算

28800元    鉆石會員      再次購貨按6折計算

l    獎金按周結算。

二、推薦獎：直推第一人必須進入第一市場

1.直接推薦1—2人      6%+10%產(chǎn)品（6%獎金，比如我推薦一個銀卡，我拿4800的6%。10%的代金券原價兌換產(chǎn)品）

2.推薦3人以上         10%+10%產(chǎn)品（第3個開始拿10%）

3.間接第二代5%，第三代3%（獎金）

三．市場補貼：（見點即可獎勵）（安置網(wǎng)中的見點）

1.銀卡會員：可得10層的  30元   30       30

2.金卡會員：可得13層的  30元   90元    90

3.鉆石會員：可得15層的  30元   90元    180元

四．市場增值獎：

1.開發(fā)兩個區(qū)域市場：業(yè)績1：1（1:1對碰）

銀卡會員可得 小市場10%獎勵，周高2萬封頂

金卡會員可得 小市場13%獎勵，周高6萬封頂

鉆石會員可得 小市場15%獎勵，周高12萬封頂

2.鉆石會員可以開發(fā)第三市場（第一二市場各完成二十萬以上）

第三市場與第一二市場：業(yè)績1：1 （第一二市場先碰，碰完再和第三市場碰）  可得第三市場業(yè)績的20%，第三市場獨立周封頂20萬。

注：A是第一市場，B是第二市場，C是第3市場

五．互助獎：

上一代10%（加權分配）（市場增值獎）

六．市場培育獎（領導獎）：

1.第一代    增值獎的10%    

2.第二代    增值獎的5%    （完成兩個以上直推）

3.第三代    增值獎的5%    （完成三個以上直推）

4.-    增值獎的3%    

5.第五代    增值獎的3%    （完成五個以上包括5人直推）

6.第六代    增值獎的2%    直推5人以上可以拿9代

7.第七代    增值獎的2%  

8.第八代    增值獎的1%

9.第九代    增值獎的1%

三軍軟件,創(chuàng)建于2011年,公司專業(yè)開發(fā)承接網(wǎng)站建設 直銷系統(tǒng) 快錢系統(tǒng) 數(shù)據(jù)服務 公司系統(tǒng) 企業(yè)營銷排名SEO 郵件普卡會員：1080元    銀卡會員：3240元    金卡會員：10800元
          900PV               2700PV              9000PV
  
一銷售業(yè)績獎：（指小區(qū)業(yè)績, 無限累積)
  普卡會員   10%      銀卡會員  11%       金卡會員  12% 
 1萬周               3萬周                 7萬周
 二市場培育獎：   （多勞多得）
 直薦市場招商普卡獎勵1級，享受5%
  銀卡獎勵5級，享受5%，1%，1%,1%,0.5%
金卡獎勵10級，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%
  
三組織管理獎：  （公平競爭）
A業(yè)績提成：
1、銷售主任：4%  直屬小市場業(yè)績累積達30萬PV（至少擴展2個市場）
2、銷售經(jīng)理：7%  至少擴展2個市場，每個市場培養(yǎng)2位銷售主任
3、銷售總監(jiān)：9%  至少擴展3個市場，每個市場培養(yǎng)2位銷售經(jīng)理
4、銷售總經(jīng)理：11% 至少擴展3個市場，每個市場培養(yǎng)2位銷售總監(jiān)
B平級超越：享受其兩代組織管理獎的10%
 C加權分紅：享受全球總業(yè)績1%的加權分紅
           (主任10%，經(jīng)理20%，總監(jiān)30%，總經(jīng)理40%)

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