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電子股獎金制度,增強版雙軌制直銷系統(tǒng)獎金系統(tǒng)
廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列以直銷業(yè)內(nèi)的普遍需求為基礎(chǔ),為客戶量身訂做各種需求的雙軌制直銷系統(tǒng),在業(yè)務(wù)流程上,滿足業(yè)務(wù)員管理、報單、進銷存以及獎金結(jié)算流程;是在充分結(jié)合國內(nèi)直銷企業(yè)的業(yè)務(wù)流程特點、管理模式和公司多年企業(yè)信息化建設(shè)的經(jīng)驗,精心量身打造的一套完全合適于中國直銷公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的精品雙軌制直銷系統(tǒng)。
雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例(僅供參考):
改良式雙軌制直銷軟件制度
會員級別:
1.普通店:200元
2.標準店:600元
3.旗艦店:1200元
一、推薦獎:
普通店5%(積2分)、標準店10%(積6分)、旗艦店20%(12分)
二、見點獎:
1.普通店:普通店3元5層 標準店6元5層、旗艦店10元5層
2.標準店:普通店5元8層、標準店10元8層、旗艦店15元8層
3.旗艦店:普通店8元10層、標準店15元10層、旗艦店30元10層
三、互助獎
上級收入10%(加權(quán))一層 下一級(普通店5%、標準店旗艦店10%)
完成直接推薦8個積分往上加一層(2層) 往下加一層(2層)
完成直接推16個積分往上加二層(3層) 往下加二層(3層)
完成直接推薦40個積分往上加三層(4層) 往下加三層(4層)
完成直接推薦80個積分往上加四層(5層) 往下加四層(5層)
四、管理獎
小部門業(yè)績達到500積分 2%
小部門業(yè)績達到1000積分3%
小部門業(yè)績達到5000積分 4%
五、分紅獎:按新增業(yè)績16%平均進入4個分紅盤
完成2個積分即進入第一個分紅盤,分到回本停止發(fā)放;
完成10個積分即進入第二個分紅盤,分到3倍停止發(fā)放;
完成60個積分即進入第三個分紅盤,分到8倍停止發(fā)放;
完成160個積分即進入第四個分紅盤,分到10倍停止發(fā)放;
六、幸運獎(按激活時間順序、自然排放15位收入的1%,15位發(fā)展的收入1%無限代)
沒有推薦積分:拿到50%
完成2個推薦積分拿到200%
完成10個推薦積分拿到500%
完成60個推薦積分拿到1000%
完成120個推薦積分拿到3000%
完成200個推薦積分不封頂
七、報單獎:2%
八、其它:服務(wù)站業(yè)績獎0.3%(服務(wù)站傘下的)、提現(xiàn)手續(xù)費2%、商城購物10%
制度根據(jù)推廣進度適當調(diào)整。
雙軌制直銷系統(tǒng)手機移動支持
1)多平臺支持:兼容各種平臺,包括一般手機,android,iphone,ipad等。
2)精簡操作:精簡干練的移動操作端,更省流量。
3)移動報單:隨時隨地用手機移動保單,更快捷高效。
4)短信通知:短信管理通知,拒絕守候,管理操作更愜意。
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