雙軌制系統(tǒng)/直銷管理系統(tǒng),終身質(zhì)保直銷對碰規(guī)則

 

直銷就是產(chǎn)品不通過各種商場、超市等傳統(tǒng)的公眾的銷售渠道進(jìn)行分銷，而是直接由生產(chǎn)商或者經(jīng)銷商組織產(chǎn)品銷售的一種營銷手段。

廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)、雙軌制直銷獎金結(jié)算系統(tǒng)具有以下特點：

1.準(zhǔn)確高效的業(yè)績獎金結(jié)算，支持各種制度算法，成熟度高；

2.嚴(yán)格的系統(tǒng)安全控制，穩(wěn)定性高，保障系統(tǒng)長期永續(xù)運行；

3.直觀顯示系譜圖，讓會員輕松了解團隊資料和位置；

4.具有豐富案例開發(fā)經(jīng)驗，可根據(jù)你的要求定制專屬的雙軌制直銷系統(tǒng)；

5.操作界面簡單友好，易于操作，輕松點擊即可快速完成作業(yè)。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：安惠雙軌制獎金制度

一、公司會員的兩個級別 1元=0.85bv

1.特許經(jīng)銷商：首購5000bv（5900元），周薪2.1萬元封頂，封頂后獎電子券6000元。

2.特聘經(jīng)銷商：首購10000bv（11800元），周薪4萬封頂，封頂后獎電子券11000元。

會員在注冊后的26周內(nèi)補足差額可以升聘。

二、公司八項獎金

1.首購優(yōu)惠獎：13.5%

一次性報特許5000bv，贈800元產(chǎn)品；一次性報特聘10000bv，贈1600元產(chǎn)品。

2.零售提成：20%——30%

取得經(jīng)銷商資格，次周開始享受零售提成，特許7.5折，特聘7折。

3.業(yè)績獎：周結(jié)周發(fā)12%--15%

我們是團隊互助的生意，從您注冊那天起，在您注冊后的人都和您劃分為一個小組，小組中的每個人都是以小組的整體業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)來計算每個人的小組業(yè)績提成獎勵。

公司是周薪制，一周結(jié)算一次。一開始，您要把小組分為兩個區(qū)，也叫兩個部門。公司結(jié)算時是按小部門的業(yè)績計算獎勵。

特許10%的獎金加2%的電子券（也就是您的小部門業(yè)績8%是所得獎金，乘2%是電子券獎勵），特聘是13%獎金加2%電子券。獎金達(dá)到501元就開始發(fā)放。（要求：每個部門有一個個人推薦）

4.福利待遇：

（1）旅游：1%，主任以上者可以享受。小部門業(yè)績37500bv就可以領(lǐng)取。

（2）車房獎：2.5%，經(jīng)理以上者可以享受。小部門周業(yè)績10萬bv就可以領(lǐng)取。

5、 培育獎：10%--45%（周結(jié)周發(fā)不封頂）

主任領(lǐng)取直薦人第一代10%，經(jīng)理領(lǐng)取二代20%，總監(jiān)領(lǐng)取三代25%，總裁領(lǐng)取四代30%，總裁以上還有三個級別。

升聘條件：（共7個級別）

主任 特許經(jīng)銷商連續(xù)六周內(nèi)，小部門每周新增業(yè)績1萬bv，或六周累計完成10萬bv即可升為主任，升后不再降級。

（2）經(jīng)理 累計培養(yǎng)三個主任即可升為經(jīng)理。

（3）總監(jiān) 累計培養(yǎng)兩個經(jīng)理即可升為總監(jiān)。

（4）總裁 累計培養(yǎng)兩個總監(jiān)即可升為總裁。

6、年度分紅：1.9%，總監(jiān)以上的可參與分紅。

7、專賣店補貼：6%。小組業(yè)績達(dá)40萬，即可申請開店。

雙軌制系統(tǒng)/直銷管理系統(tǒng),終身質(zhì)保直銷對碰規(guī)則是廣州力萊軟件有限公司分公司的主要產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人是陳生,有需要的朋友請直接撥打我的電話020-3666654,我們的地址是廣東廣州番禺區(qū)番禺大道北555號天安科技園科技創(chuàng)業(yè)中心414,期待與您的合作!