電子商務(wù)至今已在一個嶄新時期探索發(fā)展了十年。十年間，保持50%-60%的高速穩(wěn)定增長。廣州力萊雙軌制直銷系統(tǒng)開設(shè)電子商務(wù)平臺，其優(yōu)點是簡單易用，搭建快速，選擇一個合適的雙軌制直銷系統(tǒng)，自己搭建平臺，深受廣大用戶青睞。

雙軌制直銷系統(tǒng)獎金制度舉例（僅供參考）：
參考案例：雙軌制團隊互助獎金制度
一.積分獎
A、普通卡；消費800元；每天獎勵5元，連續(xù)獎勵64天，共計320元，相當(dāng)于6折享受產(chǎn)品。
B、金卡；消費4000元；每天獎勵24元，連續(xù)獎勵100天，共計2400元，相當(dāng)于4 折享受產(chǎn)品。
C、鉆石卡；消費8000元；每天獎勵50元，連續(xù)獎勵112天，共計5600元，相當(dāng)于3折享受產(chǎn)品。
二．團隊互助獎
A、會員由公司統(tǒng)一按照加入先后順序以三角矩陣式數(shù)學(xué)模塊排列，自上而下滑落自動形成左右A、B、兩區(qū)；
銀卡會員：一消費區(qū)20%，第二消費區(qū)30%
金卡會員：一消費區(qū)30%，第二消費區(qū)30%
鉆卡會員：一消費區(qū)40%，第二消費區(qū)40%
B、無論直薦或滑落都可享受此項獎金；
C、當(dāng)您收入達到消費額2倍時，積分獎、團隊互助獎停止發(fā)放
三．組織獎
1：2或2：1=200； 800為一個單位， 8000為10個計算單位。
封頂： 普通會員：600元/天 金卡會員：3000元/天 鉆卡會員：6000元/天
四．管理獎
本項獎金是按照層計算；這樣設(shè)立既鼓勵團隊領(lǐng)導(dǎo)的積極性，更是從制度上強制領(lǐng)導(dǎo)幫助弱者增加收入
普通會員按2層 6人組織獎
金卡會員按3層 14人組織獎
鉆卡會員按4層 30人組織獎
以每人組織獎收入的10%計算
有無推薦、單區(qū) 雙區(qū)都可獲得此項獎金
五．系統(tǒng)獲利（全國公排分紅）
你的1、2、3、4項獎金收入總合每次結(jié)算時扣除20%，累積達到800元(每周較高800元)作為一個重復(fù)消費點（公司給等值產(chǎn)品），
同時給您一個增值點進入全國公排系統(tǒng)，這時在您之后每出現(xiàn)一個增值點按照您的會員等級提取不同的紅利，規(guī)定如下；
普通會員點點3元； 金卡會員點點5元； 鉆卡會員點點15元；
排滿十五層為一個周期；依次往復(fù)循環(huán)，終身獲利！終身受益！
六、報單中心
公司授權(quán)報單中心，享受每單5%的服務(wù)費。
七、網(wǎng)絡(luò)管理費
在得到第一筆獎金后扣除100元網(wǎng)絡(luò)管理費。

力萊雙軌制直銷系統(tǒng)定制系列領(lǐng)先的開發(fā)優(yōu)勢：
1. 我們有著對雙軌制直銷業(yè)務(wù)的成熟理解和準(zhǔn)確把握，雙軌制獎金制度算法，計算高效準(zhǔn)確，我們的獎金計算速度和穩(wěn)定性在國內(nèi)外直銷行業(yè)居領(lǐng)先地位（可提供數(shù)據(jù)測試報告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)，系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性更好，獎金結(jié)算速度更快。
3. 我們能夠進行多種應(yīng)用服務(wù)器的集群，以提高應(yīng)用的性能，也能夠進行多種數(shù)據(jù)庫的集群，以提高數(shù)據(jù)吞吐量和安全性。
4. 我們能通過配置操作系統(tǒng)防火墻杜絕大部分安全隱患，并能檢測SQL注入式功能。我們還可以通過為應(yīng)用加裝SSL進一步保障安全性，若您的應(yīng)用需要特別嚴(yán)格的安全性，我們還可以進一步為您定制USBKEY（U盾）。
5. 自力萊雙軌制直銷系統(tǒng)系列面世以來，已先后成功服務(wù)上千家企業(yè)，并歷時多年的不間斷穩(wěn)定運行，雙軌制直銷系統(tǒng)的性能得到了充分的驗證和認可。