雙軌直銷軟件  雙軌制直銷制度系統(tǒng)定制公司
西安千度直銷軟件公司是一家專業(yè)開發(fā)直銷軟件、直銷結(jié)算軟件、雙軌直銷軟件、雙軌制直銷系統(tǒng)、矩陣直銷系統(tǒng)、太陽線直銷系統(tǒng)的公司，公司具備豐富的直銷軟件開發(fā)制作經(jīng)驗，系統(tǒng)安全穩(wěn)定！

西安千度直銷軟件采用儲存過程事務(wù)版的技術(shù)加.net(aspx)的語言和sql的數(shù)據(jù)庫+秒結(jié)算的系統(tǒng)+每4小時自動備份數(shù)據(jù)的技術(shù)，獎金自動結(jié)算，無需人工操作！系統(tǒng)運行穩(wěn)健，快捷，防止黑客的惡意攻擊，自動鎖定攻擊IP，系統(tǒng)數(shù)據(jù)自動備份，保障數(shù)據(jù)安全！

雙軌直銷軟件  雙軌制直銷制度系統(tǒng)簡介：

所謂“雙軌制直銷系統(tǒng)”，是指只允許發(fā)展二個橫排小組，根據(jù)相對少的小組業(yè)績情況來獲得金的金制度。雙軌制是每個經(jīng)銷商只能開發(fā)左區(qū)和右區(qū)兩個銷售市場，如此發(fā)展下去形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系。如果開發(fā)了第三市場。只能放在左市場或右市場體系中，這樣既擴(kuò)大了你的薄弱市場。同時又能幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。真正體現(xiàn)人幫人，這就是一般的雙軌直銷制度。

接下來我們就詳細(xì)了解一下雙軌直銷軟件 雙軌制直銷制度系統(tǒng)參考。

雙軌制直銷制度系統(tǒng)獎金制度參考：

白鉆：500對碰日封頂500

紅鉆：1000對碰日封頂1000

金鉆：5000對碰日封頂5000

1、直推獎：

12%

2、量碰：1:1

10%

3、管理獎：

管理獎以下面推薦關(guān)系會員對碰收入作為數(shù)，乘以相應(yīng)的比例。不是接點關(guān)系。

白鉆：二代內(nèi)量碰收入的10%；

紅鉆：三代內(nèi)量碰收入的10%；

金鉆：四代內(nèi)量碰收入的10%；

4、層獎：

40% 

5、分紅獎：

公司每周營業(yè)額的10%加權(quán)分配給獎金沒有回本的會員。所有獎項獎金回本后，該會員分紅獎停止。-獎項繼續(xù)享受。

6、重復(fù)消費：

獎金收入扣出10%作為重復(fù)消費，可8折兌換公司產(chǎn)品。

7、報單獎5%：

符合條件的會員可申請成為報單中心，享受5%的報單獎金。

8、稅收：5%，管理費：5%

以上制度來自個人網(wǎng)絡(luò)搜集，如需更多了解請聯(lián)系雙軌直銷軟件 雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)商西安千度直銷軟件電話：18710818270（微信）
雙軌直銷軟件  雙軌制直銷制度系統(tǒng)發(fā)展簡史：

雙軌制直銷系統(tǒng)與多軌制度的行銷方式相比，雙軌直銷制度具備“上下級互動互助，符合了直銷深度工作的理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，據(jù)統(tǒng)計55%的直銷業(yè)人士喜歡雙軌制，認(rèn)為它是非常人性化的獎金制度，比其它的制度更容易被接納。除了一些老牌公司因改變制度會影響許多老直銷商的利益而放棄改動以外，許多新公司為增強制度的吸引力，都采用了改良雙軌直銷制度。

雙軌制直銷由于每個人只能發(fā)展兩個市場，很容易出現(xiàn)兩邊發(fā)展速度不均或放置成員的能力不均等原因很容易造成左右發(fā)展不平衡。為了幫助解決雙軌直銷左、右區(qū)中發(fā)展不平衡的問題，很多雙軌直銷公司都對雙軌直銷進(jìn)制度行改良，從而出現(xiàn)了矩陣獎。矩陣獎是按級別比例，以當(dāng)月業(yè)績總和的1%或以上的很小比例以獎金的形式直接頒發(fā)給直銷商。這種制度的出現(xiàn)，的確刺激了許多新的直銷商加入雙軌直銷公司。但隨后直銷商意識到，矩陣獎在一定的時期內(nèi)，其帶來的收入還是很少，并不能滿足直銷商的需要。因而急需一種新獎金制度來解決這個矛盾。從而有出現(xiàn)了培育獎?。?！

培養(yǎng)獎的出現(xiàn)是為了解決矩陣獎給從業(yè)者帶來的收入不夠的問題，直銷公司對以往的雙軌制制度再次進(jìn)行改良，推出了一種新的獎金制度 — 培養(yǎng)獎。培養(yǎng)獎的出現(xiàn)，既可以彌補以往雙軌制中兩條腿發(fā)展不平衡的問題，又可以滿足直銷商對收入的要求。

培養(yǎng)獎是指你親自推薦的直銷商，無論他在你組織中什么位置( 不分左右區(qū) )，該直銷商的獎金收益當(dāng)中，你也可以按級別領(lǐng)取直銷商全部或部分獎勵（注意這部分獎金是公司給頒發(fā)的）。培養(yǎng)獎與你親自推薦的直銷商所在雙軌中的位置完全無關(guān)。培養(yǎng)獎的出現(xiàn)，促使上下級直銷商更緊密的合作。它是在所有雙軌制的獎金中，獎勵數(shù)額的一種獎。也就是說，你推薦的直銷商越多，你拿的獎金就越多。而且可以超過你大多數(shù)上級的收入！從這點意義來看，培養(yǎng)獎在雙軌制中的出現(xiàn)，已經(jīng)結(jié)束了傳統(tǒng)雙軌制度中上級直銷商的雙軌收入普遍高出下級直銷商的情形。這種制度完全體現(xiàn)出了團(tuán)隊的發(fā)展力量，也著重體現(xiàn)出多勞多得，少勞少得的-財產(chǎn)分配體系的好處。
綜觀雙軌制直銷制度發(fā)展和演變，可以看出雙軌制直銷在發(fā)展過程中正在逐漸自我完善，并且被更多的主流直銷公司所采納和推廣。

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