廣東直銷工資軟件開發(fā),一家經(jīng)得住考驗(yàn)的公司

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廣西新網(wǎng)塔科技有限公司為客戶定制適合自己的互聯(lián)網(wǎng)形象，尊重訪問者視覺體驗(yàn)和瀏覽習(xí)慣，對用戶體驗(yàn)友好，注重信息架構(gòu)分析，界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)和內(nèi)容制作，為客戶提供高價(jià)值的平臺(tái)。

根據(jù)不同客戶要求，不同企業(yè)產(chǎn)品狀況量身定制，從客戶自身及產(chǎn)品本身需求出發(fā)，保證頁面美觀、簡潔大方，保證網(wǎng)站易于SEO優(yōu)化，易于搜索引擎收錄，所有規(guī)范化代碼編寫，開發(fā)出易于操作的人性化管理后臺(tái)，從而體現(xiàn)“定制”的意義。

雙軌制是現(xiàn)在用的流行而且使用廣泛的獎(jiǎng)金制度之一，在很多炒作型制度都曇花一現(xiàn)的時(shí)候，雙軌制一直盛行不衰，存在即是合理，這足以證明雙軌制度有其獨(dú)特的優(yōu)勢和特點(diǎn)，眾多直銷企業(yè)在開盤時(shí)都值得好好參考和借鑒。

新網(wǎng)塔雙軌制直銷軟件涵蓋了雙軌制方面的所有的常見的獎(jiǎng)項(xiàng)，定制系列根據(jù)常規(guī)獎(jiǎng)項(xiàng)加以變化而得出來的一些個(gè)性化獎(jiǎng)項(xiàng)，各種獎(jiǎng)金制度的比例和參數(shù)都可以在后臺(tái)靈活的設(shè)置和調(diào)整，系統(tǒng)經(jīng)過眾多企業(yè)使用，安全穩(wěn)定高效。

雙軌直銷金制度：

獎(jiǎng)金制度

1、每單2000，并配相應(yīng)的產(chǎn)品每個(gè)可以做11單。

2、靜態(tài)收入

返本獎(jiǎng)，按照每天每單返30元，日薪周結(jié)，（周六，周日除外）返1.5倍截止。

3、動(dòng)態(tài)收入

（1）推薦獎(jiǎng)，每推薦一單按15%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）業(yè)績獎(jiǎng)，按照小區(qū)業(yè)績的12%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，按照推薦收入的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)，推薦一個(gè)多一代，多達(dá)10代（4）復(fù)消獎(jiǎng)，動(dòng)靜收入的15%用作重復(fù)消費(fèi)，重復(fù)消費(fèi)的10%作為復(fù)消獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）10%配送公司股權(quán)，參與公司總利潤加權(quán)分紅，半年一次。

（6）5%手續(xù)費(fèi)所有動(dòng)態(tài)收入加起來每天1萬封頂，多余的沉淀公司用于分紅。

雙軌制的特點(diǎn)是：

1、發(fā)展二個(gè)人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想；2、壓力少、管理簡單所以發(fā)展速度快；

3、加入業(yè)績?yōu)橹饕獦I(yè)績來源，形不成真正意義上的銷售網(wǎng)；缺乏管理、組織不穩(wěn)定；4、每周收入有封頂-，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發(fā)展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中高級業(yè)務(wù)人員吸引力降低，短線抄作心態(tài)強(qiáng)。

雙軌直銷系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)：

1、市場倍增效益放到更大：經(jīng)營業(yè)績（消費(fèi)積分）無限代累計(jì)，能把市場倍增效益放到更大，這是傳統(tǒng)制度所不及的。

2、更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓每個(gè)能力強(qiáng)的人都能幫到別人。

3、經(jīng)營與消費(fèi)合為一體：縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑?，即消費(fèi)者也可以領(lǐng)到獎(jiǎng)金，這種消費(fèi)獲利的新模式將成為21世紀(jì)行銷發(fā)展的主流趨勢。

4、真正做到成功機(jī)會(huì)人人有：許多平凡人都可因?yàn)殡p軌制度的設(shè)計(jì)而發(fā)展成功。雙軌制度下，每個(gè)人都只有2條直推線，但是每個(gè)人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個(gè)人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會(huì)比別-。

5、獎(jiǎng)金及時(shí)人人可拿：日薪制，獎(jiǎng)金當(dāng)日發(fā)放，隨時(shí)6、制度相對公平：每個(gè)人在雙軌制下機(jī)會(huì)都是平等的，都可以產(chǎn)生“無限代”。對-而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導(dǎo)，因此每個(gè)人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會(huì)都是平等的，沒有所謂后進(jìn)入就沒有機(jī)會(huì)賺錢的問題。制度設(shè)計(jì)上，無論你何時(shí)進(jìn)入，只要付出就有機(jī)會(huì)，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。

7、制度的業(yè)績壓力比較低：只要維持一定的消費(fèi)額，同時(shí)努力經(jīng)營，發(fā)展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎(jiǎng)金，組織走深則表示發(fā)展越來越穩(wěn)定。

8、組織根深不會(huì)脫離：因?yàn)闊o限代領(lǐng)取獎(jiǎng)金，組織扎根很深，不會(huì)脫離、動(dòng)搖，經(jīng)銷商領(lǐng)得的獎(jiǎng)金高，還讓人越做越輕松。

9、制度簡單易懂好做：只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調(diào)動(dòng)更多人的積極性，有利于組織擴(kuò)展更快速、更穩(wěn)定。

東營直銷軟件系統(tǒng)開發(fā)，頁面美觀、簡潔大方

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