1. 零售收入： 所有的mel獨立事業(yè)代表可以直接以折扣價向公司購買產(chǎn)品，再轉(zhuǎn)售予零售顧客，賺取零售利潤。 2．個人業(yè)績回饋獎金： 每個月您的個人業(yè)績，凡超過100點的部份個人皆可以領(lǐng)回25％的回饋獎金 3．產(chǎn)品推廣獎金： 當(dāng)您推薦了新朋友加入，加入當(dāng)月他所購買產(chǎn)品的前100點，推薦人可以獲得25％的產(chǎn)品推廣獎金(次月起，所有上線才依下列第5項組織獎金規(guī)定領(lǐng)取組織獎金)。 4．優(yōu)惠套裝推廣獎金： 當(dāng)您推薦新人加入的頭3個月內(nèi)，若您推薦其購買“超值套裝”或“事業(yè)套裝，，則公司將給予您1，250元或1，750元的推廣獎金如果在加入的當(dāng)月即購買優(yōu)惠套裝，原上述第3項的產(chǎn)品推廣獎金，仍舊可以領(lǐng)取即前100點可獲得25％的獎金。新人加入時至多購買二組優(yōu)惠套裝．r二套“超值套裝’’或二套“事業(yè)套裝”或各一套)但上述的優(yōu)惠套裝推廣獎金僅限于第一套套裝。 5．組織獎金： 每個月若您個人的業(yè)績符合基本業(yè)績要求時．則您個人組織內(nèi)之成員，每人業(yè)績的100點．您都可以領(lǐng)取7％的組織獎金，多達7代f新加入的下線，自其加入的次月才可領(lǐng)取此獎金)。 6．個人推薦獎勵： 當(dāng)您晉升成為總監(jiān)后，隨著您親自推薦合于 會員 購物 層獎 業(yè)績獎（天） 普卡 480 100 1000 銀卡 2400 300 3000 金卡 4800 500 8000 一、具體獎勵計劃 1、層 獎 A區(qū)：B區(qū)= 1：1 獎金：100元層 當(dāng)你的A區(qū)和B區(qū)分別有一個會員時就形成了一個層面，沒有A區(qū)不叫一層，沒有B區(qū)也不叫一層。如果A，B區(qū)同一層各有一個金卡會員，公司給予相應(yīng)的層獎500元。（層獎一層只拿一次） 2、碰 獎 A區(qū)：B區(qū)=3：2或A區(qū) ：B區(qū)=2：3時有 200元碰 我們的業(yè)績是電腦自動結(jié)算，每天晚上0:00—07：00是網(wǎng)絡(luò)自動結(jié)算工資的時間。這段時間會員區(qū)進不去。 如果您的A區(qū)注冊了一個金卡會員，B區(qū)注冊了一個金卡會員，金卡會員是10單，電腦會自動把10單分成3單或2單，做A，B區(qū)的比碰。出現(xiàn)

一、見單獎1%（隔層拿）                10層      15層         20層（管理網(wǎng)，拿報單和升級的）（日結(jié)）

銀卡拿2、4、6、8、10層

金卡拿2.4.6.8.10.12.14.

鉆卡2.4.6.8.10.12.14.16.18.20

二、拓展獎( 小區(qū)，日結(jié))                       10%        13%          15%

日封頂                             1000        6000         60000

安置網(wǎng)   1:1對碰

三、領(lǐng)導(dǎo)獎（按級別拿拓展獎5%，日結(jié)）        6代         8代          10代

（推薦1個拿2代 推薦2個拿4代

推薦3個拿6代 推薦4個拿8代

推薦5個拿10代）

四、獎銜（日結(jié)）

1.主任  小區(qū)業(yè)績30萬元          國內(nèi)游

2.經(jīng)理  2區(qū)各有一個主任          國外游

3.總監(jiān)  2區(qū)各有一個經(jīng)理          高級電腦

4.總裁  2區(qū)各有一個總監(jiān)          10萬元車獎

5.監(jiān)事  2區(qū)各有一個總裁          2%加權(quán)分紅

6.董事  2區(qū)各有一個監(jiān)事          1%加權(quán)分紅

董事也可以拿總監(jiān)的分紅，業(yè)績是后臺設(shè)置， 后臺的首頁加一個當(dāng)日新增業(yè)績的顯示（包括注冊+升級的+主動消費的50%）