做到經(jīng)理級別后可以享受報單中心資格，但必須通過（連續(xù)7周考核，考核標準達到）

4、聘位級別：                        考核標準

主    任：AB市場各有50單，

高級主任：AB市場各有150單，

經(jīng)    理：AB市場各有260單，任務(wù)：每周小區(qū)6單

高級經(jīng)理：AB市場各有600單，

5、領(lǐng)導(dǎo)獎：

一星商務(wù)董事：AB市場各有一個高級經(jīng)理

二星商務(wù)董事：AB市場各有二個高級經(jīng)理      

三星商務(wù)董事：AB市場各有五個高級經(jīng)理      

五星商務(wù)董事：AB市場各有二十個高級經(jīng)理

旅游積分：推薦一人（也就是一單）100積分，碰一單50積分，

旅游和車房積分累計到一定數(shù)的時候我們就可以給他們旅游和車。但是這個數(shù)據(jù)可調(diào)整。

6、重復(fù)消費：兌換產(chǎn)品，不算業(yè)績

扣10%（收入的百分之十）

一、雙軌制度體系簡介 1、直觀化的系譜圖，管理員能夠檢查任何人員的系譜圖，會員客戶登入網(wǎng)站檢查自個的系普圖和獎金狀況 2、一切操作都是在網(wǎng)上進行（web版網(wǎng)絡(luò)版），操作簡略易懂 3、包含會員注冊、會員審閱、會員核算、核算今天（本周）獎金，獎金查詢，獎金核算等等 4、撐持雙軌的各種獎金核算方法，雙軌1：1 1：2 1：3，雙軌＋太陽，太陽，矩陣 等等 5、可根據(jù)客戶需要定制開發(fā) 6、撐持備份康復(fù)數(shù)據(jù)庫 7、特有加密方法，保證數(shù)據(jù)安全 二、雙軌準則簡介 　　雙軌準則（Binary Plan）俗稱兩條腿走路的準則。與多腿制行銷方法比較，雙軌制的大長處是“上下級互動合作，契合了直銷深度作業(yè)的理念，充分發(fā)揮團隊的力氣到達成功”。 　　據(jù)核算，55%的直銷業(yè)人士喜愛雙軌制，以為它是十分人性化的獎金準則，比其它的準則更簡單被接收。除了一些老牌公司因改動準則為影響許多老直銷商的 利益而拋棄改動以外，許多新公司為增強準則的吸引力，都采用了改進雙軌制，雙軌制一般需求每個直銷商找兩個新人參加，左右腿各一人。其間一個新人能夠置于 直銷商私腿，一人置于公腿。 　　一般狀況，上下級直銷商一、加盟資格：
1、398PV 優(yōu)惠顧客       2、1600PV 普卡會員
3、4800PV 金卡會員      4、11200PV 白金VIP會員
（注：在次月底前可以一次性升到任一級）
二、升級條件：
   4800PV 見習主任
   11200PV 主任
   2．4萬PV 見習經(jīng)理： 在二個部門中各有一個主任
   10萬PV       經(jīng)理： 在二個部門中各有一個見習經(jīng)理
   50萬PV   高級經(jīng)理： 在二個部門中各有一個經(jīng)理
   150萬PV  區(qū)域總監(jiān)： 在二個部門中各有一個高級經(jīng)理
   300萬PV  全國總監(jiān)： 在三個部門中各有一個高級經(jīng)理
   1000萬PV 一星董事： 在三個部門中各有一個區(qū)域總監(jiān)
   2500萬PV 二星董事： 在三個部門中各有一個全國總監(jiān)
   6000萬PV 三星董事： 在三個部門中各有一個一星董事
三、獎金：
（一）、拓展傭金：10% 周結(jié)算
             （N-1）*160元層（1600 ）、培育傭金：周結(jié)算
普卡會員    金卡會員     白金VIP
  8%          10%          12%
周封頂： 1萬         5萬          15萬
（以上周封頂數(shù)為第二個部門和第三個部門分別的周封頂金額）

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