報(bào)單只需150.公司墊付10500元。激活的時(shí)候扣錢(qián)?？?50元，會(huì)員注冊(cè)幣顯示10500元。所有會(huì)員可以注冊(cè)會(huì)員。在注冊(cè)的時(shí)候開(kāi)啟一個(gè)上傳圖片的地方，為了后臺(tái)可以驗(yàn)證會(huì)員身份驗(yàn)證，后臺(tái)審核詳情里可以顯示此圖片（可以上傳2張圖片），審核通過(guò)后，此圖片一直在會(huì)員資料里顯示。

管理網(wǎng)第一人放左區(qū)。沒(méi)有報(bào)單中心。

獎(jiǎng)金制度(雙軌)
一、招商獎(jiǎng)（直推獎(jiǎng)）：1000元。

二、組織獎(jiǎng)（對(duì)碰）：第一層1:1 碰500元，第二層開(kāi)始1:1碰500元。無(wú)限對(duì)碰（每日10碰就封頂，所有的獎(jiǎng)金日封頂5000元）。

獎(jiǎng)金發(fā)放：日結(jié)周發(fā)（租服務(wù)器，自動(dòng)結(jié)算），第一次獎(jiǎng)金第五周領(lǐng)，第六周領(lǐng)第二周獎(jiǎng)金，以此類堆。  獎(jiǎng)金發(fā)放是您在后臺(tái)操作的，系統(tǒng)不自動(dòng)發(fā)放。
例:你直推A和B加上1:1碰400元，你產(chǎn)生了2400元的獎(jiǎng)金再減去50%，你的實(shí)際收入是1200元。以此類推。每周（這里是每日）獎(jiǎng)金歸還公          司50%累積到到10350以后每次領(lǐng)取獎(jiǎng)金50%是積分50%為銷費(fèi)積分 消費(fèi)積分只可以在商城購(gòu)物和實(shí)體店消費(fèi)不可以a推薦b，b7天沒(méi)有推薦會(huì)員B將被公司自動(dòng)刪除永遠(yuǎn)不可以進(jìn)入。這里只能給自動(dòng)判斷是,按照推薦網(wǎng)、就管直推。7天就給會(huì)員a、b鎖定，（可以登錄前臺(tái)不產(chǎn)生任何獎(jiǎng)金）。直到b直推兩個(gè)后才能開(kāi)啟。在鎖定期間，注冊(cè)的這兩個(gè)直推的1和2，a、b激活后能拿到1和2的獎(jiǎng)金，但是拿不到鎖定期間a、b網(wǎng)體下-人產(chǎn)生的獎(jiǎng)金。會(huì)在系統(tǒng)單獨(dú)做一個(gè)會(huì)員鎖定列表

現(xiàn)在是有三個(gè)錢(qián)包，一個(gè)是電子幣錢(qián)包（注冊(cè)會(huì)員的錢(qián)從電子幣扣除），一個(gè)是公司賬戶，一個(gè)是消費(fèi)積分。

比如我今日獎(jiǎng)金2500元，1250元進(jìn)入電子幣賬戶，1250元進(jìn)入公司賬戶，直到公司賬戶滿10350元，再次產(chǎn)生的獎(jiǎng)金2000元，就1000元進(jìn)入電子幣賬戶，1000元進(jìn)入消費(fèi)積分。

我們的管理軟件標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)模塊，可以滿足營(yíng)銷企業(yè)的一切管理流程的要求。包括：純會(huì)員制、店鋪制、電子帳戶報(bào)單、電子帳戶工資制等等。

二．預(yù)備店獎(jiǎng)金計(jì)劃如下：

預(yù)備店中心資格3萬(wàn)元，配4萬(wàn)元全線產(chǎn)品。

１.鼓勵(lì)獎(jiǎng)：兩個(gè)體系各新增一個(gè)預(yù)備店，提成15000元，無(wú)限層。兩碰回本。

2.服務(wù)獎(jiǎng)：體系下3-12層，每產(chǎn)生一個(gè)預(yù)備店，見(jiàn)點(diǎn)300元。

3.管理獎(jiǎng)：

一星店：體系下有6個(gè)預(yù)備店（即滿前兩層），升級(jí)為一星店，

享受自己體系以下3%，見(jiàn)點(diǎn)900元管理獎(jiǎng)。

比如有10個(gè)就可以拿10*900=9000加入興源堂大成國(guó)際團(tuán)隊(duì)，分享全球營(yíng)業(yè)額的加權(quán)分紅

二星店：當(dāng)任意一個(gè)管理體系出現(xiàn)一星店時(shí)，升級(jí)為二星店，

享受自己體系以下6%，見(jiàn)點(diǎn)1800元管理獎(jiǎng)。

比如有15個(gè),就可以拿15*1800=27000。

以此類推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。

三星店：享受自己體系以下9%，見(jiàn)點(diǎn)2700元管理獎(jiǎng)。

四星店：享受自己體系以下12%，見(jiàn)點(diǎn)3600元管理獎(jiǎng)。

五星店：享受自己體系以下15%，見(jiàn)點(diǎn)4500元管理獎(jiǎng)。

比如有10個(gè)，就有4500*10=45000

 4.股東分紅：當(dāng)管理體系下各出現(xiàn)一個(gè)五星店，升級(jí)為公司股東，享受全球業(yè)績(jī)2%加權(quán)分紅，有兩個(gè)即享受兩份2%，以此類推，有幾個(gè)拿幾份2%。

5.互助金：系統(tǒng)提留獎(jiǎng)金5%作為互助金，每季度對(duì)未回本的會(huì)員加權(quán)分配。直至回本，投資無(wú)風(fēng)險(xiǎn)。

獎(jiǎng)金日結(jié)日發(fā)，扣留6%管理費(fèi)，無(wú)手續(xù)費(fèi)，獎(jiǎng)金無(wú)封頂，無(wú)重復(fù)消費(fèi)。

四、員工福利期

期數(shù)		人數(shù)		福利金額（元）		累計(jì)獎(jiǎng)金（元）		總累計(jì)獎(jiǎng)金（元）
1		3		10000		30000		30000
2		9		25000		225000		255000

獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：

五、完成2代后拿到提成25.5萬(wàn)元，自動(dòng)停止出局。

六、扣稅5%

七、報(bào)單中心，服務(wù)費(fèi)40單